05-03-2018
Если работодатель старается не заключать трудовые договоры, к нему могут прийти с внезапной проверкой
Если работодатель старается не заключать трудовые договоры, к нему могут прийти с внезапной проверкойС 11 января оснований для внеплановых проверок стало больше.
Если любое лицо сообщит, что работодатель:
уклоняется от оформления трудового договора;
оформил его ненадлежащим образом;
заключил гражданско-правовой договор вместо трудового.
Ждите визита инспекторов труда.
Проверки по этим основаниям будут проводить незамедлительно с извещением прокуратуры, но без согласования с ней. Работодатель предварительного уведомления о проверке не получит.
Напомним, за перечисленные нарушения в оформлении трудовых отношений предусмотрены штрафы.
Для должностных лиц — от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юридических лиц — от 50 тыс. до 100 тыс. руб.
Документ: Федеральный закон от 31.12.2017 N 502-ФЗ (вступил в силу 11 января 2018 года)